为建立更加完善的劳动争议多元化解协作机制，进一步推动劳动争议案件源头治理工作，切实维护劳动者的合法权益，近日，由茄子河区人民法院宏伟法庭牵头，联合煤矿企业、煤矿工人召开了劳动争议诉源治理多元化解工作座谈会。

会上，各方依次介绍了近几年劳动争议工作的开展情况，并梳理了工作中存在的问题和困难。与会人员围绕劳动争议诉源治理、多元化解纠纷机制建立等问题进行了深入讨论和交流。

此次座谈会的召开，为今后劳动争议案件诉前调解工作拓宽了思路，也让企业和工人在协调解决实际问题方面达成了共识。一是注重调解。尽量在诉前调解阶段掌握案件事实，确定双方的争议焦点，增强工作的前瞻性和主动性。二是定期召开案件研讨会。针对诉前调解及案件审理中的常见问题、疑难问题，通过组织法官、调解员进行研讨等方式集思广益，定期进行分析总结，做好业务培训和指导，有效提升调解效能。三是加强基层调解。联合司法所、派出所等单位加入，吸纳专业人士加入劳动争议诉前调解队伍，推动劳动争议调解、诉讼的程序衔接、资源整合、信息共享，充分发挥法庭组织职能作用。