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【工作落实年】拖欠工资起纷争 法庭调解促和谐

发布时间:2023-05-08 10:54:29


案情简介

在四起劳动争议案件中, 董某等四人入职某公司后,自2022年11月起公司开始拖欠工资,董某等人多次与公司协商未果,遂将公司诉至法院,要求公司支付所欠工资。

法官调解

案件受理后,承办法官详细了解当事人双方情况,被告某公司称,是因为公司效益不好,才拖欠工人工资,对欠付的数额没有异议,表示会在一定时间内积极还款。法官认为案件事实清楚,被告态度诚恳,引导当事人通过调解方式解决纠纷,在征得双方同意下,组织调解。经做双方思想工作,以事实为依据,以法律为准绳,陈述利害,晓之以理,动之以情,帮助双方解决分歧,最终双方就争议事项达成共识,签订了调解协议,案件圆满调解成功。

社会效果

近年来,茄子河区人民法院中心河人民法庭,立足审判职能,不断完善多元解纷机制,进一步创新工作举措,提升工作能力和服务水平,通过高效、便捷的司法服务切实解决各类纠纷,为营造稳定、公开、透明的法治化营商环境提供更加有力的司法服务和保障。

 
 

 

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