随着社会经济的日益发展和司法体制改革的深入推进，作为法院干警，面临着多方面因素考验，干警的思想动态正日益呈现多元化趋势，这也直接影响法院审判职能作用发挥。因而对干警进行正确的教育引导、切实帮助解决实际问题是法院的职责，茄子河区法院主要做到了以下几个方面：

    院领导对普通干警、老同志对年轻人的教育，侧重于率先垂范、身体力行，行为引领；主题教育活动的各项要求尽量与工作实际相结合，注重实际效果，减少形式化工作量，激发调动干警爱岗敬业精神，营造和谐奋进环境。进一步教育干警增强职业尊荣感，对工作做出成效的，及时肯定和表彰，在认真查处干警违法违纪行为的同时，对遭当事人恶意攻击扭曲的，给予保护支持。

    在坚持从严治院的同时，充分尊重和用好现有干警。针对工作经验丰富、有一定威信的老同志，在审判方面，可以安排从事调解、调研、审判监督和业务指导工作，在行政管理方面，可以从事后勤保障协调工作；对中年干警，要着重激发他们的工作热情，发挥他们承上启下、挑大梁的作用，调动工作积极性干事创业；对青年干警，要适时给予机会、压担子，充分发挥他们的创造力，并积极教育他们立足岗位，树立集休荣誉感，全力以赴实现青春价值。

    建立科学、全面、客观、公正的绩效考核目标：一是使考核能够客观地评估与衡量干警，干警通过考评不断正视自己、激励自己，提高自己；二是要使考核成为干部晋升、表彰和追责的依据，通过考核形成激励性导向机制，激励干警不断进取；三是通过考核有助于构建和谐干群关系，营造出干事讲成绩、评定有标准、工作有动力、人人创一流的工作局面。